최저임금 결정(주휴수당,최저월급 얼마?)

코로나19 시국이후 두번째 맞은 최저임금위원회에서 2022년 최저임금이 결정되었습니다.

노동계는 2021년 최저시급보다 19.7% 인상된 10,440원을 제출했으며 경영게는 0.2%인상된 8,740원을 최종으로 수정해 제출하였습니다.

 

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2024년 최저임금 결정(올해 최저시급,최저월급,주휴수당 얼마?)

2022년최저임금

2022년 최저임금인 최저시급 결정은 3월 31일 고용노동부장관이 최저임금위원회의 최저임금 심의를 요청하여 그 이후 90일 이내에 최저임금위원회는 최저임금을 논의하고 결정해야합니다.

결국 2022년 최저임금을 결정하려면 8월 5일까지 최저임금이 고시되려면 7월 중순정도에는 확정을 지어야 했던 상황이었는데요.

 

2021년 최저임금(최저시급)

2021년 최저시급은 현재 8,720원입니다.

구분	2019년	2020년	2021년	인상률
최저임금	8,350원	8,590원	8,720원	130원(1.5% 인상)

이번 정권에서는 최저 임금을 임기내 1만원을 목표로 하였지만 코로나19로 인해 전세계적 경제가 타격을 입어 올해는 1.5% 130원만 인상되었습니다.

그럼 2022년 확정된 최저임금은 얼마일까요

2022년최저임금

2022년 최저임금

구분	2020년	2021년	2022년	인상률
최저임금	8,590원	8,720원	9,160	440원( 5.1% 인상)

2022년 최저임금위원회를 통해 결정된 최저임금은 9,160원 으로 2021년과 비교하여 5.10%인상되었습니다.

 

2022년 최저시급은 2022년 1월 1일 이후 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장에서 적용되어야 합니다.

만약 위반하게 될경우 3년이하 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금이 부과되니 잘 지켜야 합니다.

2022년최저임금

2022년 주휴수당

그럼 2022년 최저시급이 반영된 주휴 수당은 얼마일까요.

주휴수당은 주 15시간 일하는 근로자가 정해진 기간동안 개근하여 근무하면 8시간분의 임금을 더 받을수 있게 됩니다.

8시간분은 근무시간마다 다르지만 만약 주40시간을 일한 근로자의 경우 아래 식으로 주휴수당이 결정됩니다.

시급*8시간= 9,160원*8시간 = 73,280원

이렇게 만약 주40시간 근무하며 최저시급에 해당되시는분들은 위 금액으로 주휴 수당이 포함되게됩니다.

 

만약 주 40시간 이하로 일하는 근로자일 경우 주휴수당은 

(근로시간/주40시간)*8시간*시급

만약 주 15시간을 일한 근로자의 경우 (15/40시간)* 8시간*9,160원=27,480원이 2022년도 주휴수당이 됩니다.

 

2022년 최저월급은? (주 40시간 기준)

만약 주 40시간을 근무하는 사람이 최저시급이 적용되면 받을수 있는 최저 월급은 얼마일까요.

주40시간 한달일하면 보통 통상 근로사긴을 우리는 주휴수당시간(유급휴일)이 포함된 209시간으로 봅니다.

그래서 최저시급을 209시간과 계산하면 최저월급이 나오는데요.

9,160원*209시간 = 1,914,440원

이렇게 계산하면 최저월급은 위 금액이됩니다. 이는 2021년 최저월급이 1,822,480원에서 91,960원 상승한 금액이 됩니다.

 

고용노동부에서 공식적으로 고시한 2022년 최저임금내용 공유드립니다.

2022년 최저임금 월급

 

물론 이경우는 근로자의 근무시간과 노동계약 조건에따라 조금씩 변동 될수 있습니다.

주휴수당 조건과 계산 방법 정리

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